遇到一个极品博士生导师该怎么办
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看到题主的提问，一路硕士、博士走来的小西想说，很少有导师本性是"恶"的。导师和博士生之间产生矛盾、引起隔阂最大的原因还是"缺乏沟通"。不清楚"极品"的具体定义，是导师不让开展实验、拒绝你投出某小论文、要求延期毕业或不同意出国联合培养？
之前小西一篇悟空问答中提到过我自己读博和做导师后的心理变化，如在读博时认为每天定时定点到实验室很烦人，只要我自己事情安排好，晚去晚走难道就不行？甚至说不少人喜欢夜深人静时，撰写论文或修改材料等。可是结果呢？在我自己带学生后，类似的"自由式"管理模式也实行过半年，和学生也过做过沟通，可是效果依然非常不好，不是每个研究生都足够自律，或能在规定时间内完成安排的任务。
之前聊的小西一些经历，不是为导师找理由或借口，毕竟每个导师的培养、管理模式不同，而且性格也有很大的差异。遇到类似和自己"合不来"的导师，博士生应该怎么办呢？
首先，得认清"现实"，不宜激化矛盾。博士期间除非导师离职或"因病走啦"等极为特殊情况，否则变更导师可能非常低，而且当前"单一导师制"制度下博士生导师占据主导地位。毕竟，学院内其他导师没有愿意接受其他导师的博士生转入自己团队，除非是招生时就谈好"挂名"，后续实验开展、论文撰写等都在其他导师那边，不少博士生会被导师要求博二时和学校研究生院申请"变更导师"。因此，就算导师的部分事情做的让你难以接受，依然还是建议换个角度试着沟通或接受。
其次，针对某些难以理解接受的事情，尝试和导师私下进行沟通。切记不宜课题组内拉着一群学生联合和导师沟通，尤其是不宜作为博士生带着硕士去找导师类似"谈判"的交流，带有"胁迫"性质的沟通，很容易引发导师的不满和反弹，事情更加无法解决。若是导师管理学生时，站在全体研究生的角度提出的一些规定或要求，放在个别人身上会显得不太合适。当事人和导师私下沟通，导师也会同意会做一些小的调整呢。
同时，博士生有些个人诉求，如早上去实验室不打卡、每周的组会不想参加、想去国外参加某些国际交流会议等，都需要一个前提就是"自己够优秀"，有足够的科研成果。这和我们中小学时读书一样，老师对于班上成绩排名最好的几个同学总归会有"倾斜"，他们自习课说话是"交流问题"，差生说话是"乱说小话，影响其他同学学习"，是不是有过类似的经历？
当然，若是你认为的极品导师部分事情做的"出格"，有不合规不合法等类似事情，小西觉得也可以和学院、学校进行有效反馈，但是建议注意保护好自己。您觉得呢？
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如果狭义相对论被某民科给了，你将会做出怎样的应对
相对论只有一个途径：通过实验证明光速可变。
从理论层面相对论是不可能的。
只能通过实验。相对论的基础：“光速不变”
也就是说，必须通过足够的，可重复的实验，证明真空环境的光速并不是固定值，这才可能相对论。
而民科，你见过哪个民科是会做实验的？
有什么你觉得好用到爆的app
我又来啦！这期不准滑走！学生党，想要自律的，生活个个方面的都有，统统看过来！网友：震惊，后悔没早点看！
大家好，这里是超多干货的乐恬，一个正在努力的新手，还是那个喜欢给大家提供干货的我[耶][耶]
话不多说，看图
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